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El Museo GRAMMY es una organización sin fines de lucro dedicada a celebrar y explorar la música de ayer y de hoy para inspirar la música del mañana a través de exhibiciones, educación, subvenciones, iniciativas de preservación y programación pública. Nuestro equipo está formado por personas creativas, dedicadas y diversas que comparten una visión común: crear un mundo en el que un amor compartido por la música despierte curiosidad, creatividad y comunidad. Fomentamos una cultura de inclusión, creatividad y aprendizaje continuo, donde cada voz es valorada y cada idea es bienvenida. Explora nuestras vacantes actuales y descubre cómo puedes formar parte del equipo del Museo GRAMMY.

Empleo
Oportunidades

Gerente de Marketing, Museo GRAMMY

Este es un puesto híbrido de tiempo completo. Se puede trabajar desde casa y en el Museo GRAMMY en el centro de Los Ángeles.

A QUIÉN ESTAMOS BUSCANDO
El Museo GRAMMY busca un/a Gerente de Marketing con un fuerte énfasis en marketing digital para apoyar y ejecutar campañas multicanal que promuevan exposiciones, programas públicos, membresías e iniciativas clave del Museo. Como parte de un equipo pequeño y dinámico, deberá pensar estratégicamente y ejecutar tácticamente, equilibrando su experiencia digital con el apoyo general de marketing. Se centra en los resultados, se centra en los detalles y se siente cómodo/a gestionando todo, desde campañas de correo electrónico y estrategias de SEO hasta la planificación de medios y la coordinación de proveedores. Es un/a profesional de marketing integral que busca generar un impacto significativo en el sector artístico y cultural sin fines de lucro.


LO QUE HARÁS


Marketing digital y análisis

  • Liderar la planificación, ejecución y optimización de campañas de publicidad digital, incluidas Google Display, redes sociales pagas, pre-roll de YouTube, podcasts y plataformas emergentes.
  • Gestionar y ejecutar esfuerzos de marketing por correo electrónico, incluidos boletines semanales, campañas de goteo y recorridos de miembros; segmentar audiencias y realizar un seguimiento del rendimiento utilizando herramientas de CRM.
  • Trabajar con el Director de Marketing para implementar las mejores prácticas de SEO en el sitio web y la tienda del Museo y desarrollar estrategias de búsqueda paga para impulsar el tráfico y las conversiones.
  • Supervisar el análisis de campañas digitales y los datos de rendimiento para optimizar el contenido y la segmentación; proporcionar informes periódicos a las partes interesadas internas.
  • Identificar tendencias, herramientas y nuevas oportunidades digitales para aumentar el alcance y la participación en las plataformas digitales (por ejemplo, SMS, asociaciones con personas influyentes, etc.).
  • Mantener actualizado el contenido y solucionar problemas en el sitio web del Museo en colaboración con el equipo de desarrollo web.

Marketing general y coordinación

  • Colaborar con el Director de Marketing para desarrollar estrategias de campaña integradas para exposiciones, eventos e iniciativas institucionales.
  • Servir como punto de contacto para solicitudes de marketing de departamentos como Promoción, Educación y Programas Públicos.
  • Administrar y recibir tickets de servicios creativos.
  • Mantener los calendarios de marketing internos y apoyar la alineación de plazos en todo el equipo.
  • Extraiga datos de audiencia y venta de entradas (por ejemplo, informes de códigos postales) para ayudar a medir el ROI e informar las estrategias de segmentación.
  • Realice un seguimiento de las facturas de marketing, administre la facturación de proveedores y respalde la conciliación presupuestaria.

Medios y publicidad

  • Ayudar con la planificación de medios en plataformas digitales y de transmisión.
  • Coordinar la colocación de anuncios y la entrega de activos con socios de medios y proveedores de publicidad.
  • Apoyar el tráfico, seguimiento y generación de informes para campañas pagas.
  • Mantener registros actualizados de contactos de medios, ubicaciones y rendimiento de anuncios.

Contenido, copia y apoyo a la marca

  • Asegúrese de que la voz, la marca y el mensaje sean coherentes en todos los materiales.
  • Ayudar a mantener y organizar la biblioteca de recursos de marketing, las plantillas de marca y las guías de estilo del Museo.

Otras responsabilidades

  • Apoyar la promoción, señalización y necesidades colaterales para eventos especiales.
  • Ayudar con la logística relacionada con el marketing y la preparación de eventos para patrocinadores o donantes según sea necesario.
  • Brindar apoyo para presentaciones, materiales de junta e informes mensuales.
  • Manténgase actualizado sobre las tendencias y herramientas de la industria para mantener los esfuerzos de marketing del museo frescos y efectivos.

HABILIDADES Y EXPERIENCIA

  • Se prefiere licenciatura en marketing o campo relacionado.
  • Más de 5 años de experiencia en marketing, con sólidas habilidades en marketing digital y un amplio conocimiento de las funciones generales de marketing. Se valorará la experiencia en museos, organizaciones sin fines de lucro, organizaciones musicales o culturales.
  • Experiencia en la gestión de plataformas de email marketing (p. ej., Mailchimp, Constant Contact). Se valorará la experiencia en desarrollo de CRM.
  • Conocimiento de Google Ads, Google Analytics y herramientas SEO/SEM. Se valora la experiencia con Square y Google Ad Manager.
  • Experiencia trabajando con plataformas CMS (por ejemplo WordPress o similar).
  • Sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos con capacidad de hacer malabarismos con múltiples prioridades y plazos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
  • Debe sentirse cómodo desempeñando múltiples funciones en un entorno de equipo creativo y de ritmo rápido.

EXIGENCIAS FÍSICAS PARA DETERMINADOS ROLES
Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que un empleado debe cumplir para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar dichas funciones.

Al realizar las tareas de este trabajo, ocasionalmente se requiere que el empleado esté de pie, camine y se siente durante largos períodos de tiempo y trabaje en una computadora durante largos períodos de tiempo.

Se requerirá que el empleado levante y/o mueva hasta 60 libras.


SALARIO Y BENEFICIOS
El salario inicial para este puesto es de $68,600 a $75,800 al año, según los estándares del sector. Los salarios para puestos que requieren ubicaciones geográficas específicas reflejan el mercado laboral correspondiente.

La oferta final dependerá de la experiencia, las cualificaciones y los requisitos del candidato, e incluirá nuestro completo paquete de beneficios (cobertura médica, dental y de la vista, aportación al plan 401k, generosas vacaciones remuneradas y más). Haga clic aquí para ver un resumen de los beneficios de nuestra empresa.

Explore nuestras oportunidades profesionales para unirse a un equipo que valora la creatividad, la innovación y la diversidad.

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